ऊर्जा कामगार संगठन एवं जल विद्युत निगम प्रबंधन के मध्य हुई दो पक्ष्य वार्ता।

उत्तराखंड ऊर्जा कामगार संगठन एंव जल विद्युत निगम लि0 के प्रबन्धन के मध्य कार्मिक समस्याओं के निस्तारण हेतु द्विपक्षीय वार्ता आहूत की गई। वार्ता काफी सकारात्मक रही तथा प्रबन्धन द्वारा कार्मिक समस्याओं पर काफी गम्भीरता से विचार विमर्ष हुआ। ए0सी0पी0 की वर्तमान व्यवस्था में निगमों में प्रचलित पे-मैट्रिक्स में तृतीय व चतुर्थ संवर्ग के कार्मिकों के वेतन में हो रही कटौती पर संगठन द्वारा प्रबन्धन के समक्ष अपना रोश व्यक्त किया गया तथा यह सुक्षाव दिया गया कि यदि 31.12.201़6 को कार्मिक जो वेतन आहरित कर रहा था यदि वह 01.01.2017 को निगमों में लागू पे-मैट्रिक्स में समान्तर अथवा उससे निकटतम उच्चतर पर फिक्ष कर दिया जाए तो तृतीय व चतुर्थ संवर्ग के कार्मिकों के वेतन में किसी भी प्रकार की कोई कमी नहीं हो पायेगी। इस पर प्रबन्धन द्वारा सकारात्मक रूख रखा गया तथा यह तय किया गया कि आगामी षनिवार को प्रस्तावित ऊर्जा के तीनों निगमों के प्रबन्ध निदेषक के बैठक में इस सम्बन्ध में सकारात्मक निर्णय ले लिया जायेगा। प्रबन्ध निदेषक द्वारा इस मांग पर भी अपनी सहमति दी गई कि उपाकालि की भांति समस्त नियमित कार्मिकों को मोबाईल फोन उपलब्ध कराने का परीक्षण कराया जायेगा क्योंकि वर्तमान में ई0आर0पी0 की व्यवस्था लागू होने से हर समय ऑन लाईन रहना अति आवष्यक है। लिपिकीय संवर्ग के पदोन्नती आदेष भी एक या दो दिन में निकाल दिये जाने पर परस्पर सहमति बनी। प्रबन्ध निदेषक, यू0जे0वि0एन0एल द्वारा बोनस दिये जाने पर भी जल्द आदेष निर्गत करने का आष्वासन दिया गया। इस अवसर पर यह मांग भी उठाई गई कि किस प्रकार एक संवर्ग विषेश (अवर अभियंता) का ग्रेड पे निगम प्रबन्धन द्वारा बढ़ा दिया जाता है जबकि उसके समतुल्य अन्य संवर्गो में मिलने वाले ग्रेड वेतन को वहीं का वहीं छोड़ दिया जाता है। जिससे की अन्य संवर्गो में अत्यधिक वेतन विसंगति पैदा हो जाती है। जिस सम्बन्ध में प्रबन्धन द्वारा मांग का परीक्षण कराकर निस्तारण किये जाने का आष्वासन प्रदान किया गया। इस अवसर पर यह मांग भी उठाई गई की कालागढ़ में कार्मिकों को ले जाने वाली बस 42 सीटर के स्थान पर 32 सीटर लगाई जा रही है जबकि बस में जाने वाले कार्मिकों की संख्या 40 है। जिस कारण कार्मिकों को अपनी डयूटी पर बस में खड़े होकर जाना पड़ रहा है। जिसकी विडियों भी प्रबन्धन को उपलब्ध कराई गई। मांग पत्र के कई अन्य बिन्दुओं पर जिसमें की टी0जी0 2 की अवर अभियंता के पद पर पदोन्नती, स्टोर कीपर का कैरियर ग्रोथ, स्टोर कीपर का अवर अभियंता के पद पर पदोन्न्ती कोटा तय करने पर परस्पर सहमति बनी। निगम प्रबन्धन की ओर से वार्ता में प्रबन्ध निदेषक ई0 संदीप सिंघल, निदेषक (परिचालन) ई0 पुरूशोत्तम सिंह, निदेषक (परियोजना) ई0 एच0 सी0 बलूनी, निदेषक (वित्त) श्री बडूनी जी, अधिषासी निदेषक (मा0सं0) श्री राजेन्द्र सिंह, महाप्रबन्धक (पी0एण्ड आई आर) श्री आषीश कुमार जैन, उपमहाप्रबन्धक (आई0आर0) ई0 बबीता कोहली, उपमहाप्रबन्धक (मा0सं0) श्री आर0सी0 मैखुरी, महाप्रबन्धक (लेखा) श्री सी0पी0 दिनकर तथा संगठन की ओर से सर्वश्री ए0पी0 अमोली संरक्षक, श्री विजय बिश्ट प्रान्तीय अध्यक्ष, श्री सोहन लाल षर्मा कार्यवाहक अध्यक्ष, श्री दीपक बेनीवाल प्रमुख महामंत्री, श्री एच0एस0 रावत वरिश्ठ उपाध्यक्ष, श्री एच0सी0 षर्मा कार्यकारणी सदस्य, श्री विषाल गुप्ता वरिश्ठ उपाध्यक्ष, श्री यतिन धीमान प्रचार मंत्री, श्री मनोनीरज मिश्रा कार्यकारणी सदस्य एंव श्री अषोक जोषी विषेश आमंत्रित सदस्य आदि उपस्थित रहे।